Top technology at Max Bögl

27.12.2017

New mixing plant makes asphalt greener.

It is over 40 metres high, relies on leading recycling technology and forms the backbone of numerous road construction sites in the Nuremberg region: the new asphalt mixing plant with hot gas generator at the Sengenthal headquarters. By investing in green and efficient state-of-the-art technology, Max Bögl is setting new standards in terms of innovation, sustainability and environmental protection.

Top technology at Max Bögl

 

In industrial nations such as Germany, more road kilometres have long since been rehabilitated than newly built - and millions of tons of asphalt have been removed. This task is mainly performed by cold milling machines that load up to 3,000 tonnes of milled material onto trucks in a single shift at peak times. For a long time, such contaminated sites posed a challenge for road construction companies. In the meantime, however, recycling technologies are transforming the asphalt mix, consisting of rock of various grain sizes and the binding agent bitumen, into "black gold". In Germany alone, twelve million tonnes of recycled asphalt out of a total of 40 million tonnes per year are now paved by road pavers.

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Reduction of emissions by means of countercurrent principle

With the new asphalt mixing plant BA 4000 from Benninghoven, the Max Bögl Group has achieved two central goals that go far beyond the legal requirements: On the one hand, the plant meets recycling quotas of over 90 percent, so that asphalt can be produced with a proportion of nine tenths of "old road". On the other hand, the innovative technology noticeably reduces emissions. This is made possible by a parallel drum in counter-current operation with a hot gas generator. The recycled material is heated in a drum to the optimum processing temperature of 160 °C for asphalt. In contrast to conventional asphalt production, the burner heats indirectly - with hot gases - so that the bitumen contained in the asphalt does not burn and at the same time the emission values are kept within the normal range.

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World's highest recycling rate

This technology enables the Max Bögl Group, which has been operating an asphalt mixing plant at its Sengenthal headquarters for many decades, to achieve the highest recycling rates worldwide. Max Bögl is thus ideally positioned for the future - especially as ever stricter limits and recycling quotas are to be expected from legislators in the future. The profitable combination of sustainability and efficiency, based on innovative recycling technology, was therefore a decisive factor in the decision to invest in a completely new plant instead of modernising the existing one. A further argument: beyond the requirements for sustainable operation, the plant masters all relevant asphalt formulations and, with an hourly output of 250 tonnes, also fulfils the required production capacity.

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Multivariable addition creates flexibility

However, the BA 4000 also integrates a second recycling technology: the multivariable addition, with which up to 40 percent of removed asphalt can be added cold to the production process. This means that even small quantities of mix weighing two tonnes or more can be produced, giving the mixers great flexibility. Thanks to the new high-performance plant, Max Bögl will in future be able to supply a wide range of road construction sites in the Nuremberg area with mix from Sengenthal - using its own thermal trucks.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

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