New construction of the exhibition hall 3C

NürnbergMesse shines with world architecture.

NürnbergMesse is writing another major chapter in its success story. What began in 2014 with the inauguration of Hall 3A will be provisionally completed at the end of 2018 with the completion of the new Hall 3C building. In future, the visionary architecture of Zaha Hadid will characterise the exhibition grounds of the Franconian metropolis not only in the south-east but also in the south-west.

New construction of the exhibition hall 3C

 

Modern and functional: With the new Hall 3C, Zaha Hadid Architects continue the striking triangular supporting structure of their architectural twin, Hall 3A - but in much larger dimensions. Instead of 95 metres in length, the trapezoidal exhibition building with its ground plan, which unmistakably bears the signature of the star architect and winner of the Pritzker Prize, who died in 2016, will be up to 145 metres long - with the same width of 85 metres. The 10,200 square metre roof construction drops from a height of 20 metres to 13 metres to the south with an inclination of four degrees. In addition to acoustic advantages, this slight roof pitch offers thermal and energetic advantages. Glass facades reaching down to the ground on the south side of the exhibition hall allow plenty of daylight to flood into the enormous interior with around 9,600 square metres of exhibition space.

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Visionary design in the Franconian metropolis

Since the ground-breaking ceremony in April 2016, Max Bögl has played a major role in the future of the exhibition in Nuremberg. The Max Bögl Group commissioned for the complex shell and steel construction work is repeating the successful cooperation with the NürnbergMesse builder-owner, as with the predecessor buildings 3A and 4A. The construction of Hall 3C will not only create another architectural milestone that is intended to attract even more visitors and exhibitors to the metropolitan region. The new building will also serve as a "buffer hall" to compensate for the loss of exhibition space in future renovations of the existing halls, which are up to 40 years old.

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Precision lifting of the steel three-belt trusses

The enormous interior of the extravagant corner building is characterised by wave-shaped beams in the area of the steel space truss truss roof structure. Up to four metre high three-belt trusses with widening and swivelling bottom chords span the entire width of the hall without columns. Due to their enormous dimensions, the impressive three-belt trusses were transported to the construction site exclusively at night by their own special vehicles. The 3D-based plant and assembly planning as well as the production of the large segments in the steel structure at the Sengenthal headquarters posed a special challenge to the steel structure experts at Max Bögl.

Tree supports with striking fan structure

On the construction site, two mobile cranes in tandem lift ensured that even the largest steel girders weighing up to 50 tons were lifted precisely and anchored securely to the external supports. The architectural highlight of the exhibition hall is the pointed arch of these steel columns, which converge at the top and grow out of the interior like treetops with their fanned out branch structures. The steel "tree supports" are also manufactured in a complex process in the steel structure of the group of companies.

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Another milestone in steel construction assembly

Until completion at the end of 2018, around 2,300 tonnes of steel and 3,000 square metres of glass will be installed in the technically challenging Hall 3C, among other things. The challenging part of the construction task currently follows in the area of the inclined west façade with the "ship's bow beams" not yet installed in Hall 3A. These are three-belt trusses tapering to the south, whose lower and upper chords meet at a common point in the upper chord level. The main assembly of the steel structure is scheduled for completion in October of this year.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

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Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

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Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

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