Milestone for the Transport System Bögl in China

21.01.2020

The starting signal for the test drives in Chengdu, China, has been given: In September, the future-oriented local public transport system TSB started operation on the first section of a 3.5 km long demonstration line. Max Bögl and the Transport System Bögl have thus reached the next milestone on the way to final commissioning. In the future the vehicle will demonstrate the many advantages of the transport system in local transport in China as well.

Milestone for the Transport System Bögl in China

 

Demonstration line put into operation

 

news 2020 meilenstein transportsystem boegl 01 max boeglPhoto: Reinhard Mederer

 

It's a long way to Chengdu. It is therefore no wonder that Max Bögl was faced with a logistical challenge in faraway China before the commissioning of his novel local transport system. The group of companies therefore relied on maximum efficiency when transporting the prototype vehicle required for commissioning. On its way to the Middle Kingdom, the most important components of the vehicle went on different routes. The chassis and body arrived separately at their destination in Chengdu. The vehicle body first reached Shanghai by ship and from there it was transported by truck. The chassis of the TSB took a completely different route over 7,500 km. First of all, it was taken by truck from the headquarters in Sengenthal to Frankfurt Airport and from there by transport plane via Moscow to the geographical centre of the People's Republic. In mid-September, the landing gear and vehicle body were brought together directly at the demonstration track. A platform was specially erected for the assembly and later inspections, as the maintenance hangar is still under construction.

 

Short construction time due to sophisticated logistics

 

Photo: Firmengruppe Max Bögl

 

Before the regular demonstration driving operation can start, the route of the 3.5 km long demonstration track must also be completed. The supports for the elevated guideway are produced locally in Chengdu by the Chinese partner company Xinzhu. At the group's home headquarters in Sengenthal, the track segments are serially and efficiently industrially manufactured, equipped with add-on parts and then transported to Chengdu by train with all accessories. This enables faster assembly on site and ensures a significantly reduced construction time. Xinzhu joins the segments to form girders and places them on the supports, supported by Max Bögl employees.

 

Commissioning run with prototype

 

news 2020 meilenstein transportsystem boegl 03 max boeglPhoto: Firmengruppe Max Bögl / Yang Xu

 

A further milestone was set in Chengdu with the commissioning of an already completed, approximately 400 m long section. During the first test runs at the end of September, Max Bögl reached a speed of around 60 km/h with the TSB and was thus able to successfully demonstrate the technical possibilities of the innovative local transport system. The prototype vehicle, which has already completed 125,000 shuttle runs in Sengenthal and achieved a mileage of more than 83,000 km, was used for this ride. Once the entire route is completed, which is expected to be in early 2020, a speed of over 150 km/h will be demonstrated on the 3.5 km. The final acceptance runs will then take place with the first vehicle consisting of three sections. The test track will be located on the Xinzhu factory premises and will also be freely visible to the public. The minimum curve radius of the demonstration track is 60 m and the maximum gradient reaches ten percent to demonstrate the performance of the system in practice. The station, a maintenance hall and a switch are located on the Xinzhu factory premises and are therefore not accessible to the public. The Chinese partner company will present the project to selected groups of visitors there in the future.

 

Advantages over conventional technology

 

With a height of 1.2 m and a length of 23.5 m, the track beam of the TSB is very narrow and light. Thanks to the magnetic levitation technology, the weight of the vehicle is evenly distributed over the track. There is no need for large, firmly anchored bridges such as those known from wheel-rail systems, although in China, by way of comparison, this classic construction method has also been integrated. Compared with conventional systems, the TSB avoids the high loads at the wheel-rail contact point, which are the main cause of vibration and noise. Instead, it distributes the loads evenly into the track without contact. As a result, the TSB is very quiet and manages with significantly smaller substructures for the track. This not only saves raw materials and costs, but also offers aesthetic advantages. Magnets installed in the chassis generate magnetic fields that bring the vehicle into a constant state of suspension. To achieve this, the reinforced concrete track surrounds the chassis. To ensure that the vehicle floats constantly and without contact in the rail, the magnets are activated up to 2,000 times per second. For locomotion, a linear motor is installed in the running gear, which accelerates the Transport System Bögl up to 150 km/h.

 

Transport system of the future

 

news 2020 meilenstein transportsystem boegl 04 max boeglAnimation: Firmengruppe Max Bögl

 

The demonstration line in Chengdu illustrates the many possibilities of the new TSB for public transport. Thanks to the variable route routing with sub-segments, the Transport System Bögl can be integrated completely flexibly into new and existing infrastructure systems. Thanks to the modular track system, the well thought-out transport system can also be quickly and easily deployed in urban regions. Thanks to its fault-tolerant design, the TSB operates reliably in all weather conditions and is easy to maintain thanks to the use of rail-tested components. As a construction company with many years of experience, the Max Bögl Group has the know-how to implement large infrastructure projects - such as magnetic levitation technology - in urban regions. This allows projects to be realised quickly, resource-saving and economically.

 

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Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

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