Max Bögl Wind AG acquires shares in Naturspeicher GmbH

17.05.2019

Max Bögl Wind AG, manufacturer of hybrid towers, took over all shares in Naturspeicher GmbH on 10 May 2019. With the purchase, the supplier of large storage facilities will thus become part of the Max Bögl group of companies. The sole Managing Director of Naturspeicher GmbH is Josef Knitl, also a member of the Executive Board of Max Bögl Wind AG. With this merger, the companies intend to bundle their expertise in climate-neutral energy generation and storage. The aim is to expand the company's position on the global growth market.

Max Bögl Wind AG acquires shares in Naturspeicher GmbH

 

Bundling competencies for energy system transformation

Max Bögl and Naturspeicher GmbH have been working closely together on the development of storage solutions for renewable energies since their joint foundation in 2012. Max Bögl Wind AG is, among other things, the market leader in the manufacture, supply and construction of hybrid towers. At Naturspeicher GmbH, 32 employees research and develop storage solutions and technologies for renewable energy sources. These include the natural heat storage unit and the water battery as well as the innovative PiPECrawler installation platform and pressure pipes made of polyethylene. In Gaildorf, both companies continue to work together with Alexander Schechner on the construction of the first water battery, the pilot project for natural power storage. This is a 70 megawatt hour short-term storage facility connected to a wind farm and designed to help keep the power grid stable in the future. Innovative products such as these will be increasingly in demand on the energy market in the future, and both companies want to take a pioneering role here thanks to their expertise.

 

Every employee contributes to the success

"We are pleased that we can bundle in-depth competencies in one company with the merger", says Josef Knitl, CEO of Max Bögl Wind AG and Managing Director of Naturspeicher GmbH. "For the development of innovative energy, storage and heating solutions, we need expert engineers and employees from a wide variety of sub-areas". He expects a sustainable exchange of know-how between the two companies as well as even higher quality and speed in the implementation of current and future projects.

Max Bögl covers the entire value chain

Climate change has never been as present as it is today. Consistent measures to reduce CO2 must be taken and the expansion of renewable energies must be accelerated. Max Bögl sees great growth potential worldwide in this area and wants to position himself more strongly in the future. Today, the company already covers the entire value chain: From the project planning and implementation of entire wind power projects, through electricity storage and operation management, to marketing and electricity use within the framework of Power-to-Heat.

About Max Bögl Wind AG

Using renewable energies more efficiently and thus actively advancing the energy revolution. This is what Max Bögl Wind AG stands for with its innovative technology solutions. The company is Germany's market leader in the manufacture, supply and erection of hybrid towers and holds the record for the world's tallest wind power tower with a hub height of 178 metres. Max Bögl Wind AG is also setting new technical and innovative standards in the field of power storage. With the water battery, a completely new type of large storage facility was developed, which for the first time combines the production of electricity from renewable energies with a modern pumped storage power plant. The turnkey portfolio complements the max.power division with the development of suitable concepts for placing and marketing the generated energy. Max Bögl Wind AG is a subsidiary of Max Bögl.

www.mbrenewables.com

 

Contact:

Nancy Fürst
Head of Marketing Wind
Tel.: +49 9181 909-14698
E-Mail: nfuerst@max-boegl.de

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

Bewerbungstipps

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