Max Bögl builds some of the highest wind power towers in Asia

22.01.2019

The Max Bögl Wind AG reaches a milestone in the wind farm Thepharak in Thailand: The 90th hybrid tower in the project is erected. The company thus proves that wind power towers can also be produced far away from home in a mobile production facility according to German quality criteria.

Max Bögl builds some of the highest wind power towers in Asia

 

This day, the last hybrid tower in Huai Bong left the production hall of Mobile Manufacturing. Max Bögl Wind AG has thus successfully produced 90 wind power towers with hub heights of 156.5 metres each far away from home in German factory quality. "We are proud to have erected some of the highest wind power towers in Asia during the initial deployment of our Mobile Production", says Udo Hiller, Central Division Manager Wind Turbines at Max Bögl Wind AG. The turbines and rotor blades will be installed in the next few weeks, so that the overall turbine assembly will probably be completed at the beginning of February. In March, all turbines should be connected to the grid and Thailand should have come a step closer to its goal of increasing the share of renewable energies to 30 percent by 2036.

 

Production 17,000 kilometers shipped

In August 2017 Max Bögl Wind AG began shipping 262 overseas containers from Sengenthal in the Upper Palatinate to Huai Bong in Thailand, 17,000 kilometres away. Arriving at the destination, a good 260 kilometres northeast of Bangkok, the world's first mobile production facility for wind power towers was created within a few months from around 3.5 tonnes of high-quality equipment. A short time later, production began with local raw materials and around 200 - mostly Thai - workers. The local completion increased the value added on site and burdened the infrastructure considerably less due to unnecessary heavy transports. Josef Knitl, CEO of Max Bögl Wind AG, is proud of the performance of all those involved: "Making a complete production plant possible anywhere in the world - that was our claim. With courageous ideas and committed employees, we have also successfully succeeded in this innovative project." Soon hybrid towers will be leaving the production halls at a new location according to German engineering specifications.

Mobile manufacturing among top 10 nominees

 

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With the degree of innovation in mobile manufacturing, Max Bögl Wind AG has meanwhile made a name for itself in the entire construction industry. The flexible manufacturing system is among the top 10 nominees for the bauma Innovation Award 2019 in the category "Construction Processes". The Construction Industry Award is presented every three years. This year's winners will be announced in April.

 

About Max Bögl Wind AG

Using renewable energies more efficiently and thus actively advancing the energy revolution. This is what Max Bögl Wind AG stands for with its innovative technology solutions. The company is Germany's market leader in the manufacture, supply and erection of hybrid towers and holds the record for the world's tallest wind power tower with a hub height of 178 metres. Max Bögl Wind AG is also setting new technical and innovative standards in the field of power storage. With the water battery, a completely new type of large storage facility was developed, which for the first time combines the production of electricity from renewable energies with a modern pumped storage power plant. The turnkey portfolio complements the max.power division with the development of suitable concepts for placing and marketing the generated energy. Max Bögl Wind AG is a subsidiary of Max Bögl. The group of companies from Sengenthal near Neumarkt i.d.Opf. is one of the top 10 largest German companies in the construction industry and has been active in the wind energy sector since 2010. Founded in 1929, the family-run company with around 6,500 employees worldwide achieves annual sales of over 1.65 billion euros.

www.mbrenewables.com

 

Contact:

Nancy Fürst
Head of Marketing Wind
Tel.: +49 9181 909-14698
E-Mail: nfuerst@max-boegl.de

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

Bewerbungstipps

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