Max Bögl breaks new ground at K+S

26.07.2019

In Zielitz (Saxony-Anhalt) it is called Kalimandscharo, in Heringen (Hessen) it is called Monte Kali: this refers to overburden heaps of potash mining, which rise out of the ground like white mountains of salt up to 200 m and higher. One of the largest heaps is that of the Werra potash plant of K+S KALI GmbH at the Hattorf site (market community of Philippsthal) on the border between Hessen and Thuringia.

Max Bögl breaks new ground at K+S

 

Potash is generally used to describe potassium fertilizers that are used in agriculture. In addition to nitrogen and phosphate, potassium is one of the most important nutrients and, among other things, indispensable for the productive, healthy growth of plants - and thus for a better supply of food to the growing world population. As an element occurring in nature, potassium cannot be produced synthetically and is therefore predominantly extracted in solid form in conventional mining in natural underground potash deposits. The crude salt mined by blasting or cutting at a depth of several hundred metres is extracted via vertical shafts and further processed in above-ground factory facilities.

 

In gigantic boiling pans evaporated

All the world's major solid potash deposits are of marine origin, formed by the evaporation of seawater since the Cambrian around 550 million years ago. As a result of evaporation, the salt concentration of the water in the inland seas increased. The dissolved salts crystallized and deposited. In the course of millions of years this process was repeated, so that rock salt layers with a thickness of several hundred metres and potash seams several metres thick were formed on top of each other. In contrast to the chloride type of potash deposits customary worldwide, German deposits belong to the special sulphate type, characterised by additional magnesium and potassium sulphate minerals in crude salt.

 


Photo: Max Bögl Group

 

Environmentally friendly stockpiling of residual salts

On the basis of this special composition of raw materials, K+S KALI GmbH, the fourth largest potash producer in the world and Europe's leading supplier, offers a broad range of standard products and high-quality specialities for agricultural and industrial applications that no other potash producer in the world possesses in this diversity. At the Werra potash plant in Hattorf alone, about 19 million tonnes of crude salt are extracted annually for the production of mineral fertilizers, pharmaceutical salts and industrial products. When raw materials are processed, production residues, whether solid or liquid, cannot be avoided despite technically advanced processes. Potash production is almost exclusively rock salt, which is not suitable for economic use. These residues must be stockpiled with the greatest possible consideration for environmental requirements, as the rock salt is washed out by precipitation and can pollute soils, groundwater and surface waters in the vicinity of the stockpile without the corresponding catchment and disposal measures.

 


Photo: Max Bögl Group

 

Intensive preliminary work guarantees order profit

As the permit to operate the old tailings pile expires in a few years' time and absorption capacities are almost exhausted, the so-called ESTA tailings pile at the Hattorf site must be expanded in order to further secure and promote potash mining. K+S KALI GmbH commissioned Max Bögl's supply and disposal department with the implementation of the major project to expand the tailings pile. In recent years, Max Bögl has developed more and more from a pure construction service company into a service provider of complete solutions. The foundation stone for this order success had already been laid weeks earlier by the specialist department when a catalogue of services worked out down to the smallest detail could be worked out and presented to the client in intensive basic work by the core bidding team from various specialist departments.

 


Photo: Max Bögl Group

 

Complex mixing recipe for base sealing

The challenge for the project "Dump extension BA A1" on the approx. 60 ha large area was the execution of a 160,000 m² base waterproofing in a record construction time of just eight months. With the start of construction in April 2018, a total of around 500,000 tonnes of bulk material - including 250,000 tonnes of sealing layer and 150,000 tonnes of filter layer - had to be installed during this tight period. In addition to the protective fleece, drainage layer, separating fleece and weather protection components, the most important component of the applied sealing system was the mineral seal consisting of two recipes. Based on the principles of the Landfill Ordinance, the formulation was further improved in close consultation with the client and the Kassel Regional Council and approved by all responsible testing bodies after trial field construction had been completed. In order to guarantee the required quality and quantities on site, the mineral seal was produced on site in a separate mixing plant and installed in two layers with the aid of a paver and feeder.

 

"The Max Bögl Group and I personally are very proud of our young, competent execution team in the large-scale project at K + S in Hattorf. The average age of our polishers / young construction managers involved in the project is just 27.66 years!"
Ingmar Lepiors, Head of Civil Engineering Frankfurt

 

Success through optimized process flows

In order to be able to complete the services to be rendered in the required quality despite the tight schedule, the site team headed by project manager Ingmar Lepiors relied on proven methods and tools. Lean management, standardized project management, CIP and maxpoint were used - a special information board with the most important project information that is used on all construction sites of the Max Bögl Group. Thanks to these working aids and smooth communication between the construction site team, the delivery, goods and traffic flows could be managed throughout the entire construction process without any loss of quality or performance. At the end of October 2018, the specialists from the Supply and Disposal Department reported the completion of just over 100,000 m² of sealing area to the client. By reaching this milestone, operational safety at the Hattorf site could be guaranteed for further time.

 


Photo: Max Bögl Group

 

Follow-up order with high safety requirements

Following on from this success, in January 2019 the project team received a further and at the same time extraordinary order: the construction of the pilot polder basin for collecting precipitation on the plateau of the 220 m high tailings pile. After relocation and installation of 30,000 tonnes of fresh salt according to profile, a waterproofing system including 1,600 m drainage pipe and leachate control system must be installed and secured with paving stone pallets to protect against wind suction. Due to the altitude, the extreme wind and weather conditions and working in and with the residual salt, very high occupational safety measures are required. The "Hägglund" armoured troop transport vehicle, which is also used by the mountain troops, is also used for chain-based operations on the dump plateau.

 

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

Bewerbungstipps

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