Max Bögl and BAM Germany further expand W&W Campus

Near Stuttgart, the family-run construction and technology company Max Bögl is building a conglomerate of state-of-the-art office buildings with an architecturally attractive prefabricated clinker brick facade in a joint venture with BAM Germany.

Max Bögl and BAM Germany further expand W&W Campus

 

The Wüstenrot & Württembergische Group (W&W) is investing in the Kornwestheim site and intends to construct a total of seven office buildings with their own courtyards by 2023. The buildings are to be connected by a continuous passage, which is accessible underground and above ground. The mix of work, café, sport, conference and training offers space for 4,000 workplaces. Flexibility, open office structures, multifunctional team offices, desk sharing and mobile working should create an atmosphere for efficient exchange of information and attractive working and bundle the companies of the W&W Group under one roof.

The second construction phase

news 2019 ww campus 01 max boeglView of the house 7/9 with outdoor sports facilities
Visualization: finest images / O&O Baukunst

 

Roughly one year after the first two office buildings were occupied, W&W last week awarded the second construction phase to Max Bögl and BAM Germany - which act as a joint venture in this project. The second construction phase comprises the turnkey construction of the remaining five office properties with a gross floor area of around 86,000 m² - equivalent to an impressive eleven football pitches.

Complex clinker prefabricated parts

news 2019 ww campus 04 max boeglProduction of the prefabricated clinker facade at the Max Bögl plant in Sengenthal (here for the 1st BA)
Photo: Max Bögl Group / Reinhard Mederer

 

A special feature - besides the connectivity of the campus - is the clinker facade of the individual buildings. Roland Duda from the responsible architectural office Ortner & Ortner Baukunst in Berlin about the façade design: "The brick is the smallest building block of the area and, together with the wooden windows, underlines the formulated values of the W&W in an excellent way: qualitative stability, brick like, authentic, human."

 news 2019 ww campus 03 max boeglProduction of the prefabricated clinker facade at the Max Bögl plant in Sengenthal (here for the 1st BA)
Photo: Company group Max Bögl / Reinhard Mederer

 

Max Bögl prefabricates the facade as clinker and parapet components in its own factory at the Sengenthal headquarters in Upper Palatinate and then delivers it just-in-time to the construction site with its own fleet of vehicles. This weather-independent prefabrication already stood out during the first construction phase due to its speed and simultaneously high quality.

Thomas Hönnicke - Head of Central Building Construction Mitte/West at Max Bögl - sums up the follow-up order with the words: "We are very pleased with the trust placed in us by the client. In the second construction phase, too, we will prove our efficiency and hand over an extraordinary campus that invites you to work."

 

Contact:

Patrik Fanderl
Marketing Building Construction
Tel.: +49 9181 909-13906
E-Mail: pfanderl@max-boegl.de

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

Bewerbungstipps

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