Among the last four - Jury nominates two Max Bögl Logistics Buildings for the final round of the Logix Award 2019

Every two years, the Logistics Real Estate Initiative (Logix) awards prizes for outstanding logistics real estate developments in Germany. The award jury announced the four finalists for this year's award ceremony. Two of the four projects were built by Max Bögl. On 7 October, the winning project will be selected at the ExpoReal in Munich. The jury evaluates the project on the basis of urban development, economic, ecological and social criteria.

Among the last four - Jury nominates two Max Bögl Logistics Buildings for the final round of the Logix Award 2019

  

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Andreas Meyer
Head of System Construction
"With our own hall system for logistics and commercial properties, we combine the advantages of system construction with individual requirements. We are therefore extremely pleased that two of the four Logix Award finalists were built by us this year. The work of our colleagues and the quality of construction repeatedly ensured by Max Bögl are honoured with this award",

 

Andreas Meyer (Head of System Construction) sums up the announcement of the finalists. The jury, consisting of scientists, architects, practitioners, media and representatives of associations, presents the award every two years.

 

Finalists from the construction kit

The last four candidates are the ProLogis Park in Muggensturm, which was purchased from L´Oréal, the GG Rhein-Main business and logistics park in Groß-Gerau, the Baum Sortation Center in Garbsen and the logistics center developed by Immogate AG in Kelsterbach/Frankfurt. Max Bögl built the Sortation Center in Garbsen and the Immogate Logistics Center in its own hall system.

 

380 new jobs in Hanover

Max Bögl built the Sortation Center in Garbsen (Hanover), the size of five football pitches, in a construction period of just under one year. The property impresses with a particularly ecological construction method. Among other things, the client opted for recyclable mineral wool insulation in the roof and facade. As a result, the project was certified with the platinum standard by the German Sustainable Building Council (DGNB). In addition, the logistics centre offers 380 new jobs in the Hanover area.

 

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Photo: Max Bögl Group / Henning Kreft

 

Savings of 423,000 kg CO2 through photovoltaics

Max Bögl built the logistics centre for Immogate AG in Kelsterbach/Frankfurt in a main construction period of ten months. The user saves around 423,000 kilograms of CO2 per year on an area of almost four football pitches. This corresponds to the content of around 86 million commercially available balloons. This is possible with the help of a 750 kWp photovoltaic system. The building will also create 150 new jobs for Immogate.

 

Hard competition - over 100 new construction projects investigated

A total of around 100 logistics projects from 2018 and 2019 were analysed for the Logix Award 2019. After a first round, 24 projects were included in a qualification round. From these remaining projects, the jury evaluated a shortlist of twelve candidates. The expert group reduced these twelve properties to the last four finalists with the help of extensive application materials such as site plans, floor plans, building descriptions and reasons for the prize-worthiness. The winner of the Logix Award 2019 will be chosen on 7 October at the ExpoReal real estate fair.

 

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

Globales Arbeiten bei Max Bögl

Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

Bewerbungstipps

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