Changes in the Supervisory Board and Executive Board

13.04.2017

In order to do justice to the future strategic orientation of Max Bögl, we would like to inform you about the following changes in the management level of the Max Bögl Group: Following the retirement of Dieter Klinger, a long-standing member of the Supervisory Board, shareholder Johann Bögl will fill the position on the Supervisory Board and at the same time assume its chairmanship.

Changes in the Supervisory Board and Executive Board

Stefan Bögl has been appointed Chairman of the Management Board, his deputy is Michael Bögl. Josef Knitl takes over the Wind Division as a new member of the Executive Board. Markus Richthammer will become a new member of the Group Management Board on 1 July 2017. In his capacity as Chief Industry Officer, he will in future be responsible for module construction, steel construction, corporate development, lean and BIM. Roland Zemler will leave the Executive Board in a new position as Chief Representative and will assume special responsibilities for the Group and its shareholders in addition to his legal and compliance responsibilities. Michael Bögl will assume the responsibilities of Roland Zemler's Management Board department.

Video

Max Bögl biedt jong talent de mogelijkheid zich aan te melden als trainee. Als trainee doorloop je een programma van 1,5 tot 2 jaar, waarbij je iedere 6-8 maanden wisselt van discipline. Bij de exacte invulling van het programma zal onder andere gekeken worden naar jouw achtergrond, voorkeur en ambitie. Het programma wordt tevens aangevuld met een bezoek aan onze moedermaatschappij in Duitsland.

Je zult worden begeleid door een mentor, lid van het management team of kernteam die jou uitdaagt om niet alleen het beste uit jezelf te halen, maar ook met inspirerende nieuwe ideeën te komen. Je maakt deel uit van een grote familie die met elkaar de klus klaart. We zijn open naar elkaar, vieren successen samen en staan te allen tijde voor elkaar klaar.

Word jij onze nieuwste Bögler? - Je hebt een civiel-technische HBO- of WO-opleiding met succes afgerond; - Je bent een starter op de arbeidsmarkt met maximaal één jaar werkervaring; - Je bent ambitieus, creatief en ondernemend; - Je bent een doorzetter en teamspeler.

Wat krijg je er voor terug? - Een hele waardevolle start van jouw carrière, waarbij je een op maat gemaakt programma krijgt aangeboden; - Toegang tot kennis en ervaring van een groot team professionals met hart voor het werk en elkaar; - Flexibiliteit en volop kansen om jouw ideeën met ons te delen; - Ruimte om je zowel in de breedte als diepte verder te ontwikkelen; - Een passend salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden spreken natuurlijk voor zich!

Is dit op jouw lijf geschreven? Dan nodigen wij jou uit ons van jouw “Bögl bloed” te overtuigen.

This website uses cookies. By using our website, you consent to the use of cookies. Learn more ...