Mega logistics centre in Oelde completed

In September, the experts from the central division Systembau Nord were able to hand over a property located in the triangle formed by Münster, Dortmund and Bielefeld to the client on schedule. The building, which was constructed in the Bögl hall system, is impressive not only because of its dimensions but also, and in particular, in terms of occupational safety.

Mega logistics centre in Oelde completed

 

Model building project in many respects

 

In addition to these hard key figures, however, the construction project makes a central theme a model building project: In 460 working days, not a single accident occurred - this corresponds to a total of 420,000 accident-free working hours. This was made possible, among other things, by the deployment of additional HSSE managers, the system construction method with standardized processes and a special understanding of safety on the construction site.

  

The mega logistics centre conceals a special system construction method that not only saves time and money but also has a positive effect on occupational safety - the hall system Bögl.
Photo: Luftbild Crew | Hamburg

 

news 2020 koeln neuauftrag 01 max boeglApproximately 10,000 m² of office space offer future employees a pleasant working environment. The logistics centre is scheduled to go into full operation in time for the 2020 Christmas business.
Photo: Studio Redeker

  

Enormous dimensions: 130,000 m² of logistics space were completed in only 18 months of construction time.
Photo: Studio Redeker

 

Nature conservation in orange: The car park was equipped with amber-coloured lighting for the benefit of certain bird species.
Photo: Studio Redeker

 

56 loading ramps ensure sufficient loading and unloading capacities.
Photo: Studio Redeker

 

"The construction project stands out in many respects - from the cooperation with the two supplying Max Bögl prefabricated parts plants, the elaboration of standards in the course of the Lean and maxpoint introduction and the promotion of BIM 360 to the special priority of occupational safety".
Acar Erkan, Site manager Systembau Nord
news 2020 koeln neuauftrag 04 max boegl

 

Further information on the project can be found, for example, in the specialist medium „Logistik Heute“:

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1. Grundwerteerklärung

Es ist unsere grundsätzliche Philosophie, Aufträge über Leistungsvielfalt und Leistungsorientierung zu marktüblichen Preisen zu generieren. Vor allem jede Art von Korruption und illegaler Beschäftigung wird abgelehnt und es wird dagegen vorgegangen. Wir möchten unsere Geschäftsziele mit ethisch vertretbaren Handlungsweisen erreichen. Dabei gelten für uns folgende Grundwerte:

  • Tradition und Loyalität
  • Leistungsvielfalt und Leistungsorientierung
  • Kooperation und Offenheit
  • Integrität und Ehrlichkeit
  • Integrität bedeutet für uns Rechtschaffenheit, Einhaltung der rechtlichen Grundlagen und Ehrlichkeit im Verhalten
1. Grundwerteerklärung

2. Verhaltensgrundsätze

Wir möchten unsere Mitarbeiter vor unethischem Verhalten schützen und gegenüber allen Geschäftspartnern und Auftraggebern als fairer Vertragspartner auftreten. In dieser Hinsicht wurden folgende, an unsere Grundwerte angelehnten Verhaltensgrundsätze aufgestellt, die von allen Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen einzuhalten sind:

  • Rechts- und Gesetzestreue wird im Projektgeschäft erwartet. Zuwiderhandlungen, vor allem gegen das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, das Kartellrecht und das Strafrecht hinsichtlich Korruption und überhöhter Provisionszahlungen, werden geahndet.
  • Loyalität gegenüber Firmeninteressen wird hinsichtlich eines sparsamen und sorgsamen Umgangs mit Firmeneigentum von allen Mitarbeitern erwartet. Geschäftsgeheimnisse sind als geistiges Eigentum zu wahren – auch die unserer Geschäftspartner.
  • Eine Vermischung von Privatem und Geschäftlichem wird nicht geduldet und Interessenskonflikte sind zu vermeiden.
  • Geschenke und Zuwendungen dürfen weder beeinflussend noch verpflichtend sein. Hier gilt der Grundsatz der Angemessenheit, der Transparenz und Dokumentation.
2. Verhaltensgrundsätze

Im Zweifel ist immer der Vorgesetzte bzw. übergeordnete Abteilungsleiter zu befragen und Verstöße sind der jeweiligen Führungsebene zu melden. Bei Verstoß ist neben straf- und haftungsrechtlichen Folgen auch mit zusätzlichen disziplinarischen Maßnahmen – bis hin zur Kündigung – zu rechnen. Als Ansprechpartner der Geschäftsführung fungiert Gesellschafter Johann Bögl.

Erklärung zum Modern Slavery Act

Die folgende Erklärung wurde zur Erfüllung der Verpflichtungen der Firmengruppe Max Bögl aus dem UK Modern Slavery Act 2015 verfasst.

Erklärung zum Modern Slavery Act

Broschüre

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