Expo Real 2019 - Systematized in construction. Diverse in design.

08.10.2019

Under this motto, the Max Bögl Group welcomes its visitors to EXPO REAL, Europe's largest trade fair for real estate and investment in Munich, from 7 to 9 October.

Expo Real 2019 - Systematized in construction. Diverse in design.

Innovative developments for megatrends

Represented for the first time with its own exhibition stand, the Max Bögl Group will be presenting its own developments on topics such as urbanisation and mobility, thus making a solution-oriented contribution to the megatrends of our time. Visitors to the fair can thus draw inspiration not only from modular residential and office buildings and hotels, but also from systemised multi-storey car parks and halls. In addition, an exclusive impression of the Bögl transport system is guaranteed. True to the trade fair slogan, the diverse design possibilities of the systematised products will also be demonstrated - for example different façade designs or equipment variants.

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Mr. Stefan Forster (second from right) from the renowned architectural firm "Stefan Forster Architekten" in a press conference on the subject of modular/systematised construction.
Photo: Max Bögl Group

„One step further“ – The new exhibition hall A3

In keeping with the forward-looking orientation of the Max Bögl Group, the exhibition stand is located in Hall A3. The NOVA³, as the new hall A3 is also called, is a new trade fair concept where everything revolves around the topic of innovation. The new concept will be supported by strong partners from the established real estate sector who represent the entire value chain and have made innovation a strategic priority.

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EU Commissioner Günther Oettinger visited Max Bögl on the first day of the fair and gained new impressions on the topics of urbanisation and mobility (from left to right: Dr. Bert Zamzow (Head of TSB), Mr Stefan Bögl (Chairman of the Board), Mr Günther Oettinger (EU Commissioner for Budget and Personnel) and Mr Max Bögl (Partner)
Photo: Max Bögl Group

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Photo: Max Bögl Group

The Max Bögl experts from the fields of living, building construction and mobility are looking forward to lively discussions on topics that are currently and in the future of the real estate industry - Hall A3, Stand No. 324.

1. Grundwerteerklärung

Es ist unsere grundsätzliche Philosophie, Aufträge über Leistungsvielfalt und Leistungsorientierung zu marktüblichen Preisen zu generieren. Vor allem jede Art von Korruption und illegaler Beschäftigung wird abgelehnt und es wird dagegen vorgegangen. Wir möchten unsere Geschäftsziele mit ethisch vertretbaren Handlungsweisen erreichen. Dabei gelten für uns folgende Grundwerte:

Tradition und Loyalität
Leistungsvielfalt und Leistungsorientierung
Kooperation und Offenheit
Integrität und Ehrlichkeit
Integrität bedeutet für uns Rechtschaffenheit, Einhaltung der rechtlichen Grundlagen und Ehrlichkeit im Verhalten

2. Verhaltensgrundsätze

Wir möchten unsere Mitarbeiter vor unethischem Verhalten schützen und gegenüber allen Geschäftspartnern und Auftraggebern als fairer Vertragspartner auftreten. In dieser Hinsicht wurden folgende, an unsere Grundwerte angelehnten Verhaltensgrundsätze aufgestellt, die von allen Mitarbeitern auf allen Hierarchieebenen einzuhalten sind:

Rechts- und Gesetzestreue wird im Projektgeschäft erwartet. Zuwiderhandlungen, vor allem gegen das Gesetz gegen Wettbewerbsbeschränkungen, das Kartellrecht und das Strafrecht hinsichtlich Korruption und überhöhter Provisionszahlungen, werden geahndet.
Loyalität gegenüber Firmeninteressen wird hinsichtlich eines sparsamen und sorgsamen Umgangs mit Firmeneigentum von allen Mitarbeitern erwartet. Geschäftsgeheimnisse sind als geistiges Eigentum zu wahren – auch die unserer Geschäftspartner.
Eine Vermischung von Privatem und Geschäftlichem wird nicht geduldet und Interessenskonflikte sind zu vermeiden.
Geschenke und Zuwendungen dürfen weder beeinflussend noch verpflichtend sein. Hier gilt der Grundsatz der Angemessenheit, der Transparenz und Dokumentation.

Im Zweifel ist immer der Vorgesetzte bzw. übergeordnete Abteilungsleiter zu befragen und Verstöße sind der jeweiligen Führungsebene zu melden. Bei Verstoß ist neben straf- und haftungsrechtlichen Folgen auch mit zusätzlichen disziplinarischen Maßnahmen – bis hin zur Kündigung – zu rechnen. Als Ansprechpartner der Geschäftsführung fungiert Gesellschafter Johann Bögl.