Vonovia completes modular new building in Bayreuth

22.02.2018

After around four months of construction Vonovia has completed the new residential building "Am schwarzen Steg" in Bayreuth. Among the guests of the symbolic key handover was the Lord Mayor of Bayreuth, Brigitte Merk-Erbe. The modular construction of the house with 20 new apartments had begun in October 2017, and the topping-out ceremony was already celebrated in November.

  • 20 apartments with around 1,300 square meters of living space
  • round four months Construction time
  • First collaboration with Max Bögl Modul AG
Vonovia completes modular new building in Bayreuth

 

The investment volume amounted to around 2.5 million euros. The apartments are between 40 and 140 square metres in size and the total living space is around 1,300 square metres. "This makes the apartments just as suitable for senior citizens as for families," explained Klaus Freiberg, member of the Executive Board of Vonovia SE, on the occasion of the completion. "In addition to the short construction period, the modular construction method has another decisive advantage: the construction costs are lower and the apartments affordable. The costs are around 30 percent lower than for conventional construction. The average rent for Am schwarzen Steg will be around 9.50 euros per square metre. All apartments have either a balcony or terrace and are barrier-free. Two are also wheelchair accessible. An additional 31 car and 16 bicycle parking spaces have been created on the property for tenants. Mayor Brigitte Merk-Erbe emphasized the importance of the modular new building: "Affordable apartments close to the city centre are what we need on the Bayreuth housing market, which is in great demand. "Modular construction" means that the four-storey building consists of standardized elements that were transported to the construction site by low-loader. The reinforced concrete modules were already prefabricated with windows, doors and floor coverings in the factory, so that the assembly time of the modules after the earthworks was only ten days. The general contractor for the project and Vonovia's partner for the first time is the Max Bögl Group. "The entire maxmodul team is very pleased to be able to hand over a future-oriented residential building to our partner Vonovia today with the symbolic key handover of our joint pilot project with regard to quality, economy and adherence to schedules. With the innovative, modular construction system "maxmodul", we want to make affordable living space with high social and ecological quality available in Germany in the shortest possible time - without compromising on architecture," explained Markus Richthammer, Board Member for Industry and responsible for the product "maxmodul" at Max Bögl Modul AG. Most of the apartments have already been let and the first tenants will move in in March. Vonovia, Germany's leading housing company, manages around 18,000 apartments in Bavaria and around 100 apartments in Bayreuth. All further information inclusive film and photo photographs to the project:

 

Contact:

Jürgen Kotzbauer
Head of Public Relations
Phone: +49 9181-909-10712
Mail: jkotzbauer@max-boegl.de

Fort- und Weiterbildung bei Max Bögl

Die Basis für die firmeninterne Weiterentwicklung bildet unser Talentmanagement mit den entsprechenden Fach-, Führungs- und Projektlaufbahnen sowie einer systematischen Nachfolgeplanung, bei dem Mitarbeiterpotenziale erkannt und anhand individueller Entwicklungspläne für eine nachhaltige Unternehmensentwicklung gefördert werden. In der unternehmensinternen mbakademie setzen wir auf kompetenzorientiertes sowie "lebenslanges" Lernen und bieten unseren Mitarbeiter umfassende und zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten. Ob Inhouse Seminare, Externe Seminare, Aufstiegsfortbildungen, Entwicklungsprogramme oder E-Learning-Module - durch größtmögliche Flexibilität in zeitlicher und räumlicher Hinsicht können wir unseren Mitarbeitern moderne Fortbildungen nach Maß zur Verfügung stellen.

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Gesundheitsmanagement

Unsere betrieblichen Gesundheitsmaßnahmen umfassen ein präventives Gesundheitskonzept (maxfit), ein präventives Konzept der Arbeitssicherheit und eine Ausstattung der Mitarbeiter mit einer persönlichen Schutzausrüstung. Maxfit ist ein präventives Gesundheitskonzept der Firmengruppe Max Bögl, in dessen Rahmen wir in enger Kooperation mit unseren führenden Krankenkassenvertretern zusammenarbeiten, an Aktionen teilnehmen sowie firmeneigene Lösungen anbieten.

Gesundheitsmanagement

Vergütung und Zusatzleistungen

Unserer Vergütungspolitik liegen die jeweils geltenden Tarifverträge zugrunde. Diese reichen vom Bundesrahmentarifvertrag für das Baugewerbe bis hin zu Haustarifverträgen. Neben fairen Vergütungsgrundsätzen sichern wir Ihnen eine pünktliche und hochwertige Entgeltabrechnung mit individueller Beratung durch unsere interne Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu. Selbstverständlich erhalten Sie von uns attraktive Angebote zu den tariflichen Zusatzleistungen, zu vermögenswirksamen Leistungen bzw. zur betrieblichen Altersvorsorge. Neben diesen Basis-Vergütungsbestandteilen bieten wir unseren Beschäftigten vielfältige weitere Zusatzleistungen. Sie können beispielsweise (auf eigene Rechnung) unsere unternehmenseigene Pkw-Werkstatt für Privatfahrzeuge in Anspruch nehmen, sich Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Kooperationspartnern sichern und vieles mehr.

Vergütung und Zusatzleistungen

Work-Life-Balance bei Max Bögl

Wir sehen jeden Einzelnen als Person mit den verschiedensten beruflichen, privaten und familiären Verpflichtungen. Aus diesem Grund richten sich unsere betrieblichen Arbeitszeitregelungen stets nach der Maßgabe, individuell zu verantwortende Projekte und Aufgaben in den Mittelpunkt zu stellen und jedem Beschäftigten die Möglichkeit zu geben, seine Arbeitszeit auf gegenseitiger Vertrauensbasis frei zu gestalten. Hierfür bieten wir verschiedene Arbeitszeitmodelle auf Basis einer tariflich vorgegebenen 40-Stunden-Woche (Vollzeitbeschäftigung) und festgelegten Kern- und Gleitzeitregelungen.

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Globales Arbeiten bei Max Bögl

Sie sind in der Welt zu Hause? Wir auch! Bei Max Bögl haben Sie die Möglichkeit, sich an einem unserer zahlreichen Standorte weltweit oder innerhalb internationaler Projektvorhaben zu engagieren und sich im internationalen Arbeitsumfeld beruflich und persönlich zu entwickeln. Dabei lernen Sie neben dem Umgang mit Herausforderungen des internationalen Projektumfelds landestypische Sitten und Gebräuche kennen und werden Teil unseres globalen Netzwerks.

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Das Max Bögl Mitarbeiterleitbild

Der Begriff des „Böglers“ existiert seit vielen Jahren in unserer Firmengruppe. Doch was zeichnet einen echten Bögler aus? Das neue Mitarbeiterleitbild – erarbeitet von Kollegen für Kollegen – gibt Antworten darauf.

Bewerbungstipps

Grundsätzlich wird bei der Firmengruppe Max Bögl eine Online-Bewerbung über unser Karriereportal bevorzugt. Auf diese Weise kann Ihre Bewerbung im System schnell zugeordnet und weitergeleitet werden, wodurch sich Auswahlprozess und Wartezeit verkürzen. Auf den Auswahlprozess selbst hat die Art der Bewerbung jedoch keine Auswirkung. Eine aussagekräftige Bewerbung sollte aus einem Anschreiben, einem lückenlosen Lebenslauf und Zeugnissen bestehen. Im Lebenslauf sollte besonders auf Stationen eingegangen werden, die für die gewünschte Stelle von Bedeutung sind.

Zusätzlich können Referenzen früherer Arbeitgeber ergänzt werden. Interessieren Sie sich nach Ihrer ersten Bewerbung für eine weitere offene Stelle, klicken Sie in der ausgewählten Stellenausschreibung auf „Jetzt bewerben“. Auf dem nächsten Bildschirm melden Sie sich mit Ihren Zugangsdaten (Benutzername, Kennwort) über den Link „Login Karriereportal“ an und können so Ihre Daten aus der vorhergehenden Bewerbung nutzen. Bitte prüfen Sie die vorhandenen Daten auf Aktualität und passen Sie diese bei Bedarf an. Ergänzen Sie die bestehenden Dateianlagen um ein aktuelles Anschreiben und ggf. weitere relevante Dokumente.

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